8 модных словечек для электронного обучения, которые нужно прекратить использовать прямо сейчас
Организации, стремящиеся восполнить пробелы в своих навыках, должны следить за этими появляющимися тенденциями электронного обучения.По мере того, как начинается новое десятилетие, стано...
Организации, стремящиеся восполнить пробелы в своих навыках, должны следить за этими появляющимися тенденциями электронного обучения.
По мере того, как начинается новое десятилетие, становится ясно, что у всех на уме обучение и развитие сотрудников (L&D) . По данным Gartner , 66% руководителей отдела кадров (CHRO) и 86% руководителей HR-технологий считают, что формирование важнейших навыков и компетенций является одним из их главных приоритетов в 2020 году.
Стратегии, которые компании используют для решения этого приоритета, будут разными, но использование правильных технологий обучения должно сыграть свою роль во всех из них. Вот почему так важно оставаться в курсе последних тенденций электронного обучения. Возможно, решение ваших потребностей в L&D уже есть.
Итак, о каких тенденциях электронного обучения вам нужно знать в 2020 году? Вот тройка лучших.
3 важнейших тренда электронного обучения на 2020 год
- Персонализированное обучение снижает барьер для поступления на L&D
- Одноранговое обучение набирает обороты
- Дебют голоса ученика (VoL)
Хотите узнать, что будет в тренде в HR не только в этом году, но и в этом десятилетии? Мы вас прикрыли .
Тенденция №1: Персонализированное обучение снижает барьер для поступления в L&D
Ищете программное обеспечение для обучения? Ознакомьтесь со списком лучших программных
решений для обучения
Platforms
.