Глоссарий Цифрового маркетплейса
Золотой парашют – это соглашение, заключенное между высокопоставленными руководителями и компаниями, в которых они работают. Обычно эти соглашения гласят, что руководитель получит определенную компенсацию (например, выходное пособие, бонусы, пенсионное пособие или опционы на акции), если руководитель будет уволен с работы или когда он покинет компанию. Использование золотых парашютов вызывает споры; это может помочь привлечь лучших кандидатов, но также несправедливо вознаграждает людей, которые уходят в отставку или увольняются из-за скандалов/негативного поведения.
«Золотые парашюты» в основном используются в крупных корпорациях, которые могут позволить себе предлагать значительные льготы своим руководителям. Стартапы и малый и средний бизнес с меньшей вероятностью предоставят «золотые парашюты» по двум причинам: (1) стартапам необходимо экономить деньги, чтобы избежать нехватки финансирования, и (2) более мелкие компании страдают больше (пропорционально) от неэффективных сотрудников, из-за чего они неохотно используют механизмы. например, «золотые парашюты», из-за которых сложнее отделиться от сотрудников.
