Глоссарий Цифрового маркетплейса
План повышения производительности (PIP), иногда называемый планом действий по повышению производительности, представляет собой документ, используемый, чтобы помочь неэффективным сотрудникам добиться успеха. PIP определит области, в которых необходимо улучшить производительность, навыки и обучение. В нем также будут разъяснены все цели, которые сотрудник должен достичь в течение определенного периода или подвергнуться дисциплинарному взысканию (например, отстранению от должности, понижению в должности, увольнению).
Менеджеры по персоналу используют PIP для руководства менеджерами и их сотрудниками. HR помогает определить, подходит ли PIP, и помогает при использовании плана. PIP предлагают предприятиям множество преимуществ, включая выявление и решение проблем с производительностью, сокращение времени и затрат на повторный наем и обучение замены, а также создание подотчетной рабочей силы.
