Система цифрового профилирования компетенций и интеллектуального распределения кадрового потенциала «МАТРИЦА НАВЫКОВ»

Агрегатор решений для оценки профессиональных навыков, автоматизированного проектирования образовательных траекторий и оптимизации распределения задач внутри распределенных команд.

Функциональные характеристики

1. Аудит и цифровой реестр операционных компетенций сотрудников;

2. Построение матрицы навыков по сотрудникам и командам;

3. Оценка hard skills и soft skills по заданным шкалам;

4. Автоматизированное формирование рабочих групп под задачи;

5. Расчет дефицита навыков и зон кадрового риска;

6. Визуализация карты взаимозаменяемости персонала;

7. Планирование карьерных и образовательных траекторий;

8. Аналитика кадрового потенциала, отчеты и журнал событий.