Оптимизация HR-процессов и штатной численности ВЭБ.РФ с помощью SberQ и ИИ

Государственная корпорация развития ВЭБ.РФ внедрила сервис SberQ и специализированные инструменты искусственного интеллекта от Сбера для автоматизации процессов оценки и подбора персонала. Технологии используются как для первичного отбора кандидатов, так и для оценки компетенций действующих сотрудников при их продвижении внутри организации.

Интеграция ИИ-решений направлена на глубокую оптимизацию операционных расходов и повышение эффективности управления кадровыми ресурсами. Решение позволяет компании опираться на объективные данные при принятии управленческих решений и автоматизировать рутинные функции HR-департамента.

Необходимость повышения точности оценки компетенций персонала и потребность в существенном сокращении операционных расходов через оптимизацию численности штата.

• Автоматизировать систему оценки сотрудников при найме и внутреннем продвижении
• Снизить операционные расходы организации
• Достичь целевого показателя сокращения персонала на 15% за счет цифровизации

Финансы

• Оптимизация расходов организации на содержание персонала

Время

• Реализация программы сокращения штата на 15% за счет автоматизации функций

Качество

• Объективизация процесса оценки сотрудников при подборе и ротации через сервис SberQ