ГЛОССАРИЙ
Цифровой глоссарий
Термины и определения цифровой экономики, ИТ-рынка и корпоративного ПО.
.
1
2
3
4
5
6
9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
«
а
Б
в
Г
Д
Е
Ж
з
И
К
л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
ш
э
Ю
Я
HR Consultant
Введение
HR Consultant – эксперт в области управления персоналом, предоставляющий профессиональные р...
HR Consultant
Оказывает экспертные услуги по оптимизации HR-процессов.
HR Coordinator
Введение
HR Coordinator (координатор по персоналу) – операционная роль в HR-команде, обеспечивающая...
HR Coordinator
Координирует процессы найма, адаптации и обучения сотрудников.
HR Dashboard
Введение
HR Dashboard (HR-дашборд) – визуализированная панель ключевых HR-показателей, позволяющая H...
HR Director
Определяет стратегию управления персоналом на уровне компании.
HR Generalist
Введение
HR Generalist – специалист по управлению персоналом широкого профиля, отвечающий за несколь...
HR Generalist
Универсальный специалист, выполняющий широкий спектр HR-функций.
HR Manager
Руководит HR-отделом, отвечает за подбор, развитие и удержание персонала.
HR Metrics
Введение
HR Metrics (HR-метрики, HR-KPI) – система измеримых показателей, позволяющих оценивать резу...
HR Officer
Занимается реализацией HR-политик и процедур в компании.
HR Operations Manager
Оптимизирует и контролирует операционные HR-процессы.
HR Specialist
Введение
HR Specialist (специалист по управлению персоналом) – профессионал HR с глубокой экспертизо...
HR Specialist
Эксперт по отдельным направлениям HR: подбор, обучение, компенсации.
HR Tech
HR Tech – Технологии автоматизации HR-процессов: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, аналитика п...
HR Инструменты общего-сервисного центра
Введение
Инструменты общего сервисного центра HR (HR Shared Service Center Tools, HR SSC Tools) – эт...
HR-автоматизация
Внедрение программных решений для оптимизации и ускорения HR-процессов.
HR-администратор
Специалист по ведению кадрового делопроизводства и администрированию HR-систем.
HR-аналитик
Специалист, анализирующий данные о персонале для повышения эффективности HR-решений.
HR-аналитика
Использование данных и метрик для принятия решений в управлении персоналом.
HR-аналитика
Использование данных и метрик для принятия решений в управлении персоналом.
HR-ассистент
Сотрудник, выполняющий административные и вспомогательные функции в HR-отделе.
HR-аудит
Комплексная проверка HR-процессов на соответствие стандартам и требованиям.
HR-бизнес-партнёр
Эксперт по HR, работающий в тесном сотрудничестве с бизнес-подразделениями.