Топ: лучшие программы кадрового учёта 2026
50 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: подтверждённые отзывы, функциональные опции, стаж на рынке.
-
1
Saby HRM — Управление персоналом
ЛидерSaby HRM — это мощная HR-система полного цикла, которая автоматизирует все этапы работы с персоналом: от подбора до увольнения. Сервис универсален для компаний любого масштаба, от начинающих стартапов…
-
2S
SimpleOne HRMS
ЛидерSimpleOne HRMS — это система для комплексной автоматизации управления персоналом и создания единой цифровой среды для HR‑департамента и сотрудников компании. Она подходит организациям, которым нужно ц…
-
3
Система управления персоналом БОСС-Кадровик
ЛидерБОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом, расчетом заработной платы, HR-аналитикой. Программа используетс…
-
4
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
ЛидерРешение для комплексной автоматизации кадрового учета
-
51
1С:Кабинет сотрудника
Лидер1С:Кабинет сотрудника — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: 1С:Кабинет сотрудника. Применяется в корпо…
-
6
Shtab
ЛидерShtab — российский таск-трекер и сервис управления проектами для небольших и средних команд: канбан, диаграмма Ганта, таймлайны, тайм-трекинг и шаблоны задач. Входит в реестр отечественного ПО.
-
7
Websoft HCM
ЛидерWebsoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Еди…
-
8H
HRlink
ЛидерHRlink — платформа кадрового электронного документооборота (КЭДО), которая помогает компаниям перейти на безбумажный обмен кадровыми документами с сотрудниками. Сервис подходит для HR-департаментов, б…
-
9
Docsvision
ЛидерРоссийская low-code платформа СЭД/ECM для автоматизации документооборота, делопроизводства, договорной работы и бизнес-процессов.
-
10V
VK HR Tek
ЛидерПлатформа кадрового ЭДО (КЭДО) от VK Tech: электронные кадровые документы, личный кабинет сотрудника, график отпусков, командировки, найм и корпоративный портал.
-
11K
Kickidler
Сильный игрокСистема учёта рабочего времени и мониторинга активности сотрудников за ПК с видеозаписью экранов, кейлоггером и аналитикой продуктивности.
-
12
Naumen DMS
Сильный игрокУправление процессами и документами. Управление процессами (BPM). Управление документами. Традиционное делопроизводство. Создание электронных архивов.
-
13
Mirapolis LMS
Сильный игрокMirapolis LMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Mirapolis. Применяется в корпоративном секторе и г…
-
14
Информационно- аналитическая система "Аверс: Система аттестации педагогических работников"
ПретендентИАС "Аверс: Система аттестации педагогических работников" является отечественным программным продуктом, предназначена для автоматизации процессов проведения аттестации педагогических кадров.
-
15
Saby My — Корпоративный портал
ПретендентКорпоративный портал для работы и коммуникации сотрудников. Настраивайте эффективный и интересный рабочий процесс.
-
16
АСМО-зарплата
ПретендентПрограммный комплекс предназначен для автоматизации расчетов заработной платы и подготовки отчетности для государственных органов и внутреннего использования, автоматизации налогового учета в части НД…
-
17
Saby Bu — Бухгалтерия и учет
ПретендентSaby Bu – универсальное решение для бизнеса любого масштаба и сферы деятельности. Saby Bu поддерживает все системы налогообложения, включая НДС на УСН при любой ставке. Все в одной программе — Отчетно…
-
18
Многопользовательская Бизнес Система "Кристалл"
ПретендентСамоокупаемая, электронная система управления предприятием и бизнесом . Для тебя, для предприятия, для бизнеса! Есть всё для мгновенного старта, развития и захвата новых рынков! Обращайтесь! Будем р…
-
19
Mirapolis HCM (Система управления талантами)
ПретендентРешение для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизне…
-
20
Saby
ПретендентSaby — экосистема цифровых сервисов для автоматизации бизнеса любого размера от компании «Тензор». Единое пространство для работы с документами, отчетностью, торговлей и персоналом. Гибкие тарифы и ра…
-
21
Контур Зарплата
ПретендентСервис для автоматизации расчёта заработной платы, налогов и кадрового учёта в организациях любого масштаба.
-
22
Автоматизированная Система Управления "Комплексная Система Управления Техническим Обслуживанием-ПРО"
ПретендентКомплексная Система Управления Техническим Обслуживанием зданий, оборудования и техники. Цифровизация процессов управления техническим обслуживанием центров обработки данных (ЦОД), промышленных объект…
-
23
Directum HR Pro
ПретендентDirectum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
-
24
SaaS для поддержки клиентов и отделов продаж
ПретендентCXaaS-платформа, объединяющая омниканальные коммуникации, тикетинг, автоматизацию процессов, управление рабочими сменами (WFM) и аналитику в единой экосистеме. Позволяет компаниям принимать обращения …
-
25
Система управления кадрами предприятия: подбор, мотивация, hr-аналитика
ПретендентHR CODE это онлайн платформа, которая позволяет проводить такие кадровые работы как подбор персонала, удаленное тестирование сотрудников для определения типа мотивации, и текущего состояния удовлетвор…
-
26
Геоинформационная система на основе цифрового двойника Indoors Navigation Platform
ПретендентЕдиная информационная среда для управления зданиями и активами - геоинформационная система на основе цифрового двойника и геолокационных сервисов внутри помещений INP. ГИС позволяет строить маршрут, …
-
27С
Система подсчета посетителей и управления трафиком
ПретендентСистема подсчета посетителей и управления очередями помогает контролировать входящий трафик, длину очередей, время ожидания, загрузку зон обслуживания и качество клиентского потока в реальном времени.…
-
28С
СтопФактор
ПретендентСтопФактор — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: ТопФактор. Применяется в корпоративном секторе и госу…
-
29Г
Галактика CnP
ПретендентГалактика CnP от компании Корпорация Галактика — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Галактика HCM. Пр…
-
30
Allteam-Система для планирования занятости сотрудников
ПретендентСервис для наведения порядка в планировании занятости сотрудников для IT-аутсорсинг компаний, дизайн-студий и digital-агентств
-
31
JCat.Работа - автоматизация поиска сотрудников
ПретендентАвтоматизация процесса поиска сотрудников на всех этапах: от создания вакансии, размещения вакансии на всех сайтах, сбора откликов и т.д.
-
32Т
Топфактор: Личный кабинет сотрудника
Нишевой игрокТопфактор: Личный кабинет сотрудника
-
33"
"Поток"
Нишевой игрок"Поток" — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Поток. Применяется в корпоративном секторе и государстве…
-
34R
ROUND
Нишевой игрокROUND — российская HRM-система для автоматизации кадрового учёта и управления персоналом. Зарегистрирована в реестре отечественного ПО Минцифры (реестровый номер 17889). Поддерживает ведение штатного …
-
35С
Сервис "Кадровый электронный документооборот"
Нишевой игрокСервис «Кадровый электронный документооборот» (КЭДО) — российская система компании ООО «СберКорус» (Санкт-Петербург, ИНН 7801392271) для перевода кадровых документов в электронный вид. Обеспечивает юр…
-
36H
HRTech
Нишевой игрокHRTech — программный комплекс для автоматизации процессов управления персоналом и кадрового делопроизводства. Включён в реестр отечественного ПО Минцифры (реестровый номер 18166). Система автоматизиру…
-
37Л
Логика: КАДРЫ
Нишевой игрокСистема кадрового электронного документооборота (КЭДО): цифровые кадровые документы с сохранением юридической значимости ЭП.
-
38
Human+
Нишевой игрокСистема интеллектуального управления трудовыми ресурсами
-
39
Skillaz
Нишевой игрокСистема рекрутинга с элементами искусственного интеллекта
-
40Б
Базис-Табель
Нишевой игрокБазис-Табель — веб-приложение учёта рабочего времени сотрудников организации от компании «Базис, ЦПТ». Поддерживает учёт в браузере, расчёт зарплаты, ведение проектов.
-
41
Nopaper
Нишевой игрокСервис для мобильного документооборота.
-
42П
Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей
Нишевой игрокПрограмма для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей — ATS-платформа для автоматизации найма с AI-фу…
-
43
AtTrack
Нишевой игрокAtTrack — автоматический тайм-трекер для учёта рабочего времени сотрудников с функциями скриншотов, мониторинга активности, отчётности и выставления счетов.
-
44П
Программное обеспечение Regza
Нишевой игрокПрограммное обеспечение "Regza"
-
45П
Подбор 2.0
Нишевой игрок"Подбор 2.0"
-
46П
Программное обеспечение Heyling HR
Нишевой игрокПрограммное обеспечение "Heyling HR"
-
47
1С:ЗУП в НФО
Нишевой игрок1С:ЗУП в НФО — решение для автоматизации управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы в некоммерческих финансовых организациях.
-
48
1С:ЗУП в банках
Нишевой игрок«1С:ЗУП в банках» — отраслевое расширение от ООО «Эксперт-Консалтинг» для расчёта зарплаты и HR-учёта в кредитных организациях с учётом Положения ЦБ РФ №465-П.
-
49Е
ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом
Нишевой игрокЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом — специализированный программный модуль для руководителей в составе Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми р…
-
50
1С:Медицина. Больничные
Нишевой игрокРешение предназначено для формирования, печати и учета расхода листков нетрудоспособности по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. N 347.
Как составлен рейтинг
Топ строится автоматически по данным Призмы категории - модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.
- Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «зрелость» и «удовлетворённость клиентов».
- Внутри сегмента сортировка - по средней оценке подтверждённых отзывов, полноте карточки и числу отзывов.
- Приоритет при попадании в Призму и Топ - у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте карточки.
- Период: 2026 Q3. Рейтинг пересчитывается ежеквартально.
Часто задаваемые вопросы
Почему именно эти продукты в топе?
В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненной карточкой. Внутри сегментов места распределяются по оценке, полноте и числу отзывов.
Как часто обновляется топ?
Ежеквартально. URL без года (https://beta.platforms.su/top/hr-administration) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://beta.platforms.su/top/hr-administration/2026) - зафиксированный.
Чем топ отличается от Призмы?
Топ - это линейный список лидеров. Призма - визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.