★ Рейтинг лидеров · 2026 Q3

Топ: лучшие программы расчёта зарплаты 2026

44 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: подтверждённые отзывы, функциональные опции, стаж на рынке.

Лидер · 6 Сильный игрок · 1 Претендент · 6 Нишевой игрок · 31
  1. 1

    Saby HRM — Управление персоналом

    Лидер

    Saby HRM — это мощная HR-система полного цикла, которая автоматизирует все этапы работы с персоналом: от подбора до увольнения. Сервис универсален для компаний любого масштаба, от начинающих стартапов…

    ★ 4.9· 8
    Полнота 95%
  2. 2

    SimpleOne HRMS

    Лидер

    SimpleOne HRMS — это система для комплексной автоматизации управления персоналом и создания единой цифровой среды для HR‑департамента и сотрудников компании. Она подходит организациям, которым нужно ц…

    ★ 4.9· 8
    Полнота 69%
  3. 3

    Система управления персоналом БОСС-Кадровик

    Лидер

    БОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом, расчетом заработной платы, HR-аналитикой. Программа используетс…

    ★ 4.8· 10
    Полнота 82%
  4. 4

    1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Лидер

    Решение для комплексной автоматизации кадрового учета

    ★ 4.8· 8
    Полнота 84%
  5. 5

    Websoft HCM

    Лидер

    Websoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Еди…

    ★ 4.4· 10
    Полнота 78%
  6. 6

    VK HR Tek

    Лидер

    Платформа кадрового ЭДО (КЭДО) от VK Tech: электронные кадровые документы, личный кабинет сотрудника, график отпусков, командировки, найм и корпоративный портал.

    ★ 3.3· 30
    Полнота 70%
  7. 7

    StartExam

    Сильный игрок

    StartExam — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: StartExam. Применяется в корпоративном секторе и госуд…

    ★ 3.8· 6
    Полнота 34%
  8. 8

    Saby My — Корпоративный портал

    Претендент

    Корпоративный портал для работы и коммуникации сотрудников. Настраивайте эффективный и интересный рабочий процесс.

    ★ 4.3· 1
    Полнота 76%
  9. 9

    АСМО-зарплата

    Претендент

    Программный комплекс предназначен для автоматизации расчетов заработной платы и подготовки отчетности для государственных органов и внутреннего использования, автоматизации налогового учета в части НД…

    ★ 4.3· 1
    Полнота 70%
  10. 10

    Mirapolis HCM (Система управления талантами)

    Претендент

    Решение для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизне…

    ★ 4.0· 1
    Полнота 82%
  11. 11

    Контур Зарплата

    Претендент

    Сервис для автоматизации расчёта заработной платы, налогов и кадрового учёта в организациях любого масштаба.

    Полнота 77%
  12. 12

    Directum HR Pro

    Претендент

    Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.

    Полнота 77%
  13. 13

    Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей

    Претендент

    Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей — ATS-платформа для автоматизации найма с AI-фу…

    Полнота 51%
  14. 14

    Staffcop

    Нишевой игрок

    Программа для контроля действий сотрудников, потоков информации и событий системы. Анализ, блокировка и оповещение об опасной и непродуктивной деятельности.

    ★ 4.5· 1
    Полнота 38%
  15. 15

    Human+

    Нишевой игрок

    Система интеллектуального управления трудовыми ресурсами

    ★ 4.5· 1
    Полнота 34%
  16. 16

    Gamification Lab

    Нишевой игрок

    Конструктор корпоративных порталов с элементами геймификации

    ★ 4.3· 1
    Полнота 34%
  17. 17

    Базис-Табель

    Нишевой игрок

    Базис-Табель — веб-приложение учёта рабочего времени сотрудников организации от компании «Базис, ЦПТ». Поддерживает учёт в браузере, расчёт зарплаты, ведение проектов.

    ★ 4.3· 1
    Полнота 33%
  18. 18

    1С:ЗУП в НФО

    Нишевой игрок

    1С:ЗУП в НФО — решение для автоматизации управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы в некоммерческих финансовых организациях.

    Полнота 47%
  19. 19

    1С:ЗУП в банках

    Нишевой игрок

    «1С:ЗУП в банках» — отраслевое расширение от ООО «Эксперт-Консалтинг» для расчёта зарплаты и HR-учёта в кредитных организациях с учётом Положения ЦБ РФ №465-П.

    Полнота 46%
  20. 20

    Wolfram WFM

    Нишевой игрок

    Wolfram — WFM-система для рентабельного управления персоналом, прогнозирования нагрузки, автогенерации графиков и учета рабочего времени. Платформа позволяет закрывать смены без увеличения ФОТ за счет…

    Полнота 44%
  21. 21

    ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом

    Нишевой игрок

    ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом — специализированный программный модуль для руководителей в составе Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми р…

    Полнота 44%
  22. 22

    1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

    Нишевой игрок

    Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законо…

    Полнота 38%
  23. 23

    ALFA-HRMS

    Нишевой игрок

    ALFA-HRMS от компании Alfa HRMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…

    Полнота 34%
  24. 24

    Зарплата в учреждении. Электронная версия

    Нишевой игрок

    Зарплата в учреждении. Электронная версия — программное обеспечение для расчёта заработной платы в государственных и бюджетных учреждениях.

    Полнота 32%
  25. 25

    VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования

    Нишевой игрок

    VERME — российская WFM-система управления гибкими графиками линейного персонала с модулем прогнозирования потребности. Автоматизирует составление расписаний, учёт рабочего времени и оптимизацию числен…

    Полнота 30%
  26. 26

    Motivation

    Нишевой игрок

    Motivation — программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддерживает Windows и Linux. Включён в реестр российского ПО.

    Полнота 23%
  27. 27

    Рабочее место руководителя по организации, оплате и мотивации труда, организационному развитию (НТШ РМР)

    Нишевой игрок

    НТШ РМР — автоматизированное рабочее место руководителя РЖД по организации труда, оплате, мотивации и организационному развитию. Входит в корпоративную ИТ-экосистему ОАО «РЖД».

    Полнота 19%
  28. 28

    Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП

    Нишевой игрок

    «Эксперт:ЗУП НФО» — сертифицированное дополнение к 1С:Зарплата и управление персоналом для некредитных финансовых организаций (страховых компаний, НПФ, МФО, профучастников РЦБ). Автоматизирует расчёт …

    Полнота 11%
  29. 29

    БОСС-HRM

    Нишевой игрок

    БОСС-HRM

    Полнота 5%
  30. 30

    DirectPay

    Нишевой игрок

    DirectPay — система расчёта заработной платы от СберРешения для компаний России и Казахстана, интегрирующаяся с Workday, SAP и 1С.

    Полнота 5%
  31. 31

    Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учет

    Нишевой игрок

    Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учет - информационная система для управления табельным учетом и учета рабочего времени сотрудников

    Полнота 5%
  32. 32

    Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях. Дополнение к 1С:ЗУП

    Нишевой игрок

    04.11 Системы управления процессами организации

    Полнота 5%
  33. 33

    Программный комплекс автоматизации выплаты авансовых платежей по зарплате «Зарплата сразу», версия 1

    Нишевой игрок

    12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

    Полнота 5%
  34. 34

    Личный кабинет HR ДМС

    Нишевой игрок

    12.11 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области финансовой деятельности и банковского сектора

    Полнота 5%
  35. 35

    Стафер

    Нишевой игрок

    12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала

    Полнота 5%
  36. 36

    ГС:Тарификация. Дополнение к 1С:ЗКГУ

    Нишевой игрок

    ГС:Тарификация — дополнение к конфигурации 1С:ЗКГУ для автоматизации тарификации сотрудников учреждений образования, культуры и спорта. Позволяет формировать тарификационные ведомости, рассчитывать до…

    Полнота 5%
  37. 37

    SVision

    Нишевой игрок

    12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

    Полнота 5%
  38. 38

    ERP-система социальной устойчивости ORIS

    Нишевой игрок

    ОРИСORISOccupational Risks Identification SystemОРИС «Occupational Risks Identification System»

    Полнота 5%
  39. 39

    K-Team HRM

    Нишевой игрок

    K-Team HRM — российская HRM-платформа с модулями подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Включает ATS-функциональность для автоматизации рекрутингового процесса.

  40. 40

    Ventra Go!

    Нишевой игрок
  41. 41

    Neon HRM

    Нишевой игрок

    Neon HRM — российская HRM-система с функциями подбора персонала, кадрового учёта и управления талантами.

  42. 42

    PeopleForce

    Нишевой игрок

    PeopleForce — российская HRM-платформа полного цикла с встроенным ATS-модулем: управление вакансиями, кандидатами, интервью и онбордингом.

  43. 43

    1C:Зарплата и управление персоналом

    Нишевой игрок
  44. 44

    HRM-система БОСС (БОСС-Кадровик)

    Нишевой игрок

    Цифровая платформа управления HR-процессами для предприятий любого масштаба. Автоматизирует управление персоналом, расчёт зарплаты и HR-аналитику. С 2023 года входит в портфель SL Soft.

Как составлен рейтинг

Топ строится автоматически по данным Призмы категории - модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.

  • Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «зрелость» и «удовлетворённость клиентов».
  • Внутри сегмента сортировка - по средней оценке подтверждённых отзывов, полноте карточки и числу отзывов.
  • Приоритет при попадании в Призму и Топ - у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте карточки.
  • Период: 2026 Q3. Рейтинг пересчитывается ежеквартально.

Открыть Призму категории →

Часто задаваемые вопросы

Почему именно эти продукты в топе?

В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненной карточкой. Внутри сегментов места распределяются по оценке, полноте и числу отзывов.

Как часто обновляется топ?

Ежеквартально. URL без года (https://beta.platforms.su/top/payroll-benefits) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://beta.platforms.su/top/payroll-benefits/2026) - зафиксированный.

Чем топ отличается от Призмы?

Топ - это линейный список лидеров. Призма - визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.