Топ: лучшие системы подбора персонала 2026
50 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: подтверждённые отзывы, функциональные опции, стаж на рынке.
-
1
Saby HRM — Управление персоналом
ЛидерSaby HRM — это мощная HR-система полного цикла, которая автоматизирует все этапы работы с персоналом: от подбора до увольнения. Сервис универсален для компаний любого масштаба, от начинающих стартапов…
-
2S
SimpleOne HRMS
ЛидерSimpleOne HRMS — это система для комплексной автоматизации управления персоналом и создания единой цифровой среды для HR‑департамента и сотрудников компании. Она подходит организациям, которым нужно ц…
-
3
Система управления персоналом БОСС-Кадровик
ЛидерБОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом, расчетом заработной платы, HR-аналитикой. Программа используетс…
-
4
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
ЛидерРешение для комплексной автоматизации кадрового учета
-
5
Websoft HCM
ЛидерWebsoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Еди…
-
6
Первая Форма
ЛидерПервая Форма — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Первая Форма. Применяется в корпоративном секторе и…
-
7
Naumen DMS
Сильный игрокУправление процессами и документами. Управление процессами (BPM). Управление документами. Традиционное делопроизводство. Создание электронных архивов.
-
8
Mirapolis HCM (Система управления талантами)
ПретендентРешение для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизне…
-
9
Saby
ПретендентSaby — экосистема цифровых сервисов для автоматизации бизнеса любого размера от компании «Тензор». Единое пространство для работы с документами, отчетностью, торговлей и персоналом. Гибкие тарифы и ра…
-
10
Directum HR Pro
ПретендентDirectum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
-
11
Автоматизированная Система Управления "Комплексная Система Управления Техническим Обслуживанием-ПРО"
ПретендентКомплексная Система Управления Техническим Обслуживанием зданий, оборудования и техники. Цифровизация процессов управления техническим обслуживанием центров обработки данных (ЦОД), промышленных объект…
-
12С
СтопФактор
ПретендентСтопФактор — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: ТопФактор. Применяется в корпоративном секторе и госу…
-
13П
Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей
ПретендентПрограмма для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей — ATS-платформа для автоматизации найма с AI-фу…
-
14M
MeConsultant
ПретендентОблачная платформа для аутплейсмента: поддержка сотрудников при увольнении, карьерные консультации, обучение поиску работы.
-
15"
"Поток"
Нишевой игрок"Поток" — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Поток. Применяется в корпоративном секторе и государстве…
-
16
Proaction.pro
Нишевой игрокProaction.pro — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Proaction.pro. Применяется в корпоративном секторе…
-
17E
E-Staff
Нишевой игрокСистема предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств. E-Staff - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.
-
18С
Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате (СПОКК)
Нишевой игрокСПОКК (Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате) — внутренний программный продукт ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727) для автоматизации процессов оценки компетенций сотрудников. П…
-
19
Experium
Нишевой игрокПрограмма для автоматизации подбора персонала
-
20
Skillaz
Нишевой игрокСистема рекрутинга с элементами искусственного интеллекта
-
21
Gamification Lab
Нишевой игрокКонструктор корпоративных порталов с элементами геймификации
-
22F
FOXTAIL - интеллектуализированная программа для поиска и управления удаленными командами разработчиков
Нишевой игрокFOXTAIL - интеллектуализированная программа для поиска и управления удаленными командами разработчиков
-
23
IQHR. Система автоматизации процессов подбора персонала
Нишевой игрокПлатформа для подбора ИТ-специалистов
-
24П
ПО FriendWork Recruiter
Нишевой игрокFriendWork Recruiter — облачная CRM-система для автоматизации рекрутинга, поддерживающая импорт резюме с 30+ источников (HeadHunter, Avito, SuperJob, ВКонтакте и др.), ведение базы кандидатов и аналит…
-
25
VCV
Нишевой игрокСервис проведения видеоинтервью с соискателями вакансий
-
26
Sever.AI
Нишевой игрокCервис подбора кандидатов на базе искусственного интеллекта
-
27E
Empl.ai
Нишевой игрокEmpl.ai — платформа для автоматизации рекрутинга с применением AI и OLAP-технологий: поиск, первичная оценка, Code interview, онбординг. Лауреат Recruitment Awards 2023.
-
28П
Программа для ведения вакансий и работы с базой резюме «Хантфлоу»
Нишевой игрокХантфлоу — российская SaaS-система для автоматизации рекрутинга (ATS), ведения вакансий и базы резюме, используемая более чем 2500 компаниями включая VK, 12 STOREEZ и ДОМ.РФ.
-
29П
Программа HeadHunter для работы с сервисами и базами данных
Нишевой игрокHeadHunter — программный комплекс для работы с сервисами и базами данных hh.ru: размещение вакансий, поиск кандидатов, доступ к базе резюме и рекламные возможности.
-
30T
T1 TalentForce
Нишевой игрокT1 TalentForce
-
31К
Карьерный сайт
Нишевой игрокКарьерный сайт — программный продукт для создания и управления карьерным порталом компании, разработанный ООО «Хантфлоу» (ИНН 7714923230). Предназначен для публикации вакансий и взаимодействия с канди…
-
32Y
YARP
Нишевой игрокML-система подбора персонала на основе машинного обучения. Автоматически ранжирует кандидатов. Рег. №18931 в реестре Минцифры.
-
33П
Поток Рекрутмент
Нишевой игрокПоток Рекрутмент — российская ATS-платформа для автоматизации подбора персонала. Лидер Smart Ranking HRTech 2024, победитель Сколково 2025 в категории ИИ-решений для подбора. Поддерживает массовый рек…
-
34G
Garmony AI
Нишевой игрокGarmony AI — AI-платформа нового поколения для автоматизации подбора персонала. Снижает время закрытия вакансий с 30 часов до 3 минут: автоматический скрининг резюме, AI-собеседования, формирование оф…
-
35T
Talantix
Нишевой игрокTalantix — облачная CRM/ATS-система для рекрутинга от HeadHunter Group. Автоматическая загрузка откликов, управление воронкой найма, совместная работа рекрутинговой команды, аналитика по источникам ка…
-
36N
Naimee AI
Нишевой игрокNaimee AI — российская AI-ATS нового поколения для автоматизации найма. Использует искусственный интеллект для скрининга резюме, ранжирования кандидатов и проведения первичных собеседований.
-
37T
TopFactor
Нишевой игрокTopFactor — коробочная и облачная ATS на базе 1С для автоматизации подбора персонала. Поддерживает executive и массовый подбор, видеоинтервью, чат-бот, аналитику найма. Интеграция с 1С:ЗУП.
-
38
ALFA-HRMS
Нишевой игрокALFA-HRMS от компании Alfa HRMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…
-
39
TalentTech.360°
Нишевой игрокОнлайн-инструмент оценки и сбора обратной связи по ценностям и компетенциям сотрудников
-
40H
Happy Job
Нишевой игрокHappy Job — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Happy Job. Применяется в корпоративном секторе и госуд…
-
41F
Freework
Нишевой игрокFreework — российская платформа для трудоустройства и подбора персонала компании ООО «ФРИВОРК» (Санкт-Петербург/Москва). Сервис обеспечивает взаимодействие работодателей и соискателей, автоматизирует …
-
42A
AmazingHiring
Нишевой игрокAmazingHiring — российская платформа для IT-рекрутинга: поиск кандидатов в социальных сетях, GitHub, Stack Overflow, автоматизация outreach-коммуникаций, база резюме разработчиков.
-
43M
Motivation
Нишевой игрокMotivation — программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддерживает Windows и Linux. Включён в реестр российского ПО.
-
44Р
Рабочее место руководителя по организации, оплате и мотивации труда, организационному развитию (НТШ РМР)
Нишевой игрокНТШ РМР — автоматизированное рабочее место руководителя РЖД по организации труда, оплате, мотивации и организационному развитию. Входит в корпоративную ИТ-экосистему ОАО «РЖД».
-
45Q
Q.TMS, Система управления талантами
Нишевой игрокDigital Q.TMS — система управления талантами (Talent Management System) от компании «Диасофт». Охватывает рекрутинг, адаптацию, развитие, оценку и кадровый резерв. Реестровый номер 18702.
-
46С
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Управление эффективностью деятельности
Нишевой игрокРЕКОРД HR — импортонезависимая система развития кадрового потенциала от Росатома: управление эффективностью деятельности, оценка персонала, планирование развития.
-
47С
Система оценки и развития бизнес лидеров ЭРА
Нишевой игрокЭРА (Эффективность, Развитие, Амбициозность) — российская инновационная система лидерского чекапа и развития для бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд. Базируется на трёх опросниках: личностны…
-
48I
IQ HR
Нишевой игрокIQ HR — платформа автоматизации рекрутинга от компании РТК ИТ, предназначенная для крупных организаций и групп компаний. Система охватывает все этапы подбора: от подачи заявки до предложения о работе.…
-
49О
Опроскин
Нишевой игрокОпроскин — онлайн-платформа для корпоративных HR-исследований. Позволяет запускать опросы вовлечённости, лояльности сотрудников, 360-оценки и exit-интервью. Применяет геймификацию для повышения участи…
-
50К
Контур Диадок: КЭДО
Нишевой игрокРешение для корпоративного электронного документооборота. Обмен деловыми документами внутри компании, между филиалами и подразделениями с электронной подписью.
Как составлен рейтинг
Топ строится автоматически по данным Призмы категории - модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.
- Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «зрелость» и «удовлетворённость клиентов».
- Внутри сегмента сортировка - по средней оценке подтверждённых отзывов, полноте карточки и числу отзывов.
- Приоритет при попадании в Призму и Топ - у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте карточки.
- Период: 2026 Q3. Рейтинг пересчитывается ежеквартально.
Часто задаваемые вопросы
Почему именно эти продукты в топе?
В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненной карточкой. Внутри сегментов места распределяются по оценке, полноте и числу отзывов.
Как часто обновляется топ?
Ежеквартально. URL без года (https://beta.platforms.su/top/recruitment-development) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://beta.platforms.su/top/recruitment-development/2026) - зафиксированный.
Чем топ отличается от Призмы?
Топ - это линейный список лидеров. Призма - визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.