БОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных...
Цена по запросу
Квадрант российского ПО · аналог Gartner Magic Quadrant
Призма: HR-аналитика
15 продуктов в категории на Q4 2026. Квадрант в духе Gartner, но для российского рынка: расчёт по функциональности, отзывам и закупкам заказчиков, без анкет вендоров.
На карте призмы – 15 продуктов категории и её подкатегорий. Первыми ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами. Остальные – в каталоге.
Техническая призма
Карта призмы
Рассчитывается автоматически по данным платформы – функциям и полноте профилей продуктов, подтверждённым отзывам и закупкам заказчиков, без анкетирования вендоров (в отличие от квадранта Гартнера или Forrester Wave). Обновляется ежеквартально, без ручных оценок экспертов.
Наведите на соту – карточка продукта, клик – профиль
Лидер
4 продукта
Решение для комплексной автоматизации кадрового учета
Цена по запросу
Websoft HCM (ранее WebTutor) – российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления...
Цена по запросу
Платформа кадрового ЭДО (КЭДО) от VK Tech: электронные кадровые документы, личный кабинет сотрудника, график о...
Цена по запросу
Сильный игрок
2 продукта
Программа для контроля действий сотрудников, потоков информации и событий системы. Анализ, блокировка и оповещ...
Цена по запросу
Система интеллектуального управления трудовыми ресурсами
Цена по запросу
Претендент
2 продукта
Directum HR Pro
ДИРЕКТУМ
Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
Цена по запросу
Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для м...
Нишевой игрок
7 продуктовЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом – специализированный программный модуль для руко...
Цена по запросу
Wolfram WFM
KTS
Wolfram – WFM-система для рентабельного управления персоналом, прогнозирования нагрузки, автогенерации графико...
Motivation – программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддержи...
12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач
Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учет - информационная система для управления табельным учетом и уч...
Цена по запросу
12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
PE
PeopleForce
Юридическое лицо скрыто
PeopleForce – российская HRM-платформа полного цикла с встроенным ATS-модулем: управление вакансиями, кандидат...
Как рассчитывается Призма
Тип расчёта
Призма продуктов категории. Рассчитывается автоматически по данным платформы, без анкетирования вендоров (в отличие от Gartner или Forrester).
Источники данных
Анкета продукта (заполненная вендором или редакцией), подтверждённые отзывы пользователей, закупки заказчиков по данным госзакупок и кейсы внедрений с указанием продукта.
Если вы вендор и хотите уточнить позицию своего продукта, дополните профиль продукта и пригласите клиентов оставить отзывы и кейсы.
Ось X – Функционал
Число заявленных опций и функций (70%) и полнота профиля продукта (30%): логотип, описание свыше 300 символов, подробное описание, цена, минимум 3 скриншота. Максимум 100 баллов.
Ось Y – Зрелость и опыт применения
Объём опыта применения – подтверждённые отзывы и организации-заказчики, закупившие продукт (закупка весит вдвое больше отзыва: за ней подписанный контракт), – а также средняя оценка отзывов, срок присутствия на площадке, число обращений к вендору и верифицированные отзывы.
Призма и квадрант Гартнера
Призма «HR-аналитика» – квадрант российского ПО в форме магического квадранта Gartner: четыре зоны, две оси, лидеры в правом верхнем углу. Отличие – в данных: вместо анкет вендоров и интервью аналитиков – функции продуктов, подтверждённые отзывы и закупки заказчиков. Тот же рейтинг списком – топ HR-аналитика; как считается – методология Призмы.
| Призма | Gartner Magic Quadrant | Forrester Wave | |
|---|---|---|---|
| Откуда данные | Карточки продуктов, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков, кейсы внедрений | Анкеты вендоров, брифинги, интервью с клиентами, оценка аналитиков | Анкеты, демонстрации, интервью с клиентами, оценка аналитиков |
| Оси | Функционал × зрелость и опыт применения | Полнота видения × способность реализации | Текущее предложение × стратегия, маркер – присутствие на рынке |
| Зоны | Лидеры, сильные игроки, претенденты, нишевые | Лидеры, претенденты, визионеры, нишевые | Лидеры, сильные исполнители, претенденты, догоняющие |
| Охват | Российское ПО, в том числе из реестра Минцифры | Глобальные вендоры, отбор по критериям включения | Глобальные вендоры, отбор аналитиками |
| Обновление | Автоматически, раз в квартал | Обычно раз в год на рынок | Раз в один–два года |
| Доступ | Бесплатно, PDF и картинка для презентаций | По подписке Gartner | По подписке Forrester |
Вопросы и ответы
Есть ли квадрант Гартнера для категории «HR-аналитика»?
Магический квадрант Gartner оценивает глобальных вендоров, российские продукты в нём встречаются единично. Призма строит квадрант той же формы по российским решениям категории «HR-аналитика»: лидеры, сильные игроки, претенденты и нишевые игроки – сейчас 15 продуктов.
Как читать Призму «HR-аналитика»?
Чем правее продукт, тем больше у него функций и полнее карточка. Чем выше – тем больше подтверждённого опыта применения: отзывов, закупок заказчиков, срока на рынке. Лидеры – справа вверху. Наведите на соту, чтобы увидеть карточку продукта.
Можно ли скачать квадрант?
Да: кнопка «Скачать PDF» над картой – схема с логотипом, датой составления и полный список продуктов по зонам. Картинку PNG можно вставить в презентацию со ссылкой на страницу.