HR-аналитика: российские системы и программы
16 продуктов в каталоге, 15 в рейтинге. Сравнение по цене, реестру Минцифры, развёртыванию и отзывам. Обновлено 4 октября 2026.
Порядок: по уровню участия компании на платформе, затем по рейтингу и полноте профиля. Уровень участия зависит от тарифа. На рейтинги, «Топ» и «Призму» тариф не влияет — подробнее.
Топ HR-аналитика 2026
Лидеры рынка по версии Призмы – решения с максимальной функциональностью и опытом применения.
Directum HR Pro
Wolfram WFM
PeopleForce
Сравнение HR-аналитика 2026: топ-15
Весь рейтинг →| # | Продукт | Оценка | Реестр ПО | Зона |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Система управления персоналом БОСС-КадровикБосс. Кадровые Системы | ★ 4,8 · 8 | да | Лидер |
| 2 | 1С:Зарплата и Управление Персоналом 81С-СОФТ | ★ 4,8 · 5 | да | Лидер |
| 3 | Websoft HCMВебсофт Девелопмент | ★ 4,2 · 9 | да | Лидер |
| 4 | VK HR TekВК | ★ 3,0 · 20 | да | Лидер |
| 5 | StaffcopАТОМ Безопасность | ★ 4,2 · 1 | да | Сильный игрок |
| 6 | Human+Юридическое лицо скрыто | ★ 4,2 · 1 | да | Сильный игрок |
| 7 | Directum HR ProДИРЕКТУМ | – | – | Претендент |
| 8 | Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетейГруппа Компаний Имсат | – | да | Претендент |
| 9 | Wolfram WFMKTS | – | – | Нишевой |
| 10 | ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналомРЖД | – | да | Нишевой |
| 11 | MotivationЕ-СОФТ | – | да | Нишевой |
| 12 | SVisionИнновационные Технологии | – | – | Нишевой |
| 13 | Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учетДИАСОФТ | – | да | Нишевой |
| 14 | СтаферИТРУМ | – | – | Нишевой |
| 15 | PeopleForceЮридическое лицо скрыто | – | – | Нишевой |
Вопросы и ответы
Какие HR-аналитика лучшие в 2026 году?
По рейтингу площадки в тройке лидеров – Система управления персоналом БОСС-Кадровик, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, Websoft HCM. Полный список с оценками и зонами – в рейтинге HR-аналитика.
Сколько HR-аналитика в каталоге?
В каталоге 16 продуктов, в рейтинге – 15. В реестре российского ПО – 11.
Как составлен рейтинг HR-аналитика?
Автоматически, по данным каталога: функции продукта и полнота карточки, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ, стаж на рынке и обращения. Анкеты разработчиков не используются. Рейтинг обновляется ежеквартально.
О категории «HR-аналитика»
Российское ПО для HR-аналитики
Подкатегория решений для анализа HR-метрик и показателей, выявления тенденций и принятия обоснованных решений. Российские системы HR-аналитики позволяют компаниям использовать данные для улучшения управления персоналом.
Назначение и область применения
Системы HR-аналитики используются HR-командами и менеджментом для анализа HR-данных и принятия обоснованных решений. Решения позволяют компаниям выявлять проблемы с удержанием, улучшать эффективность найма и оптимизировать затраты на персонал.
Ключевые функции и компоненты
Консолидация данных из различных HR систем, система расчета ключевых метрик HR (текучесть, производительность, затраты). Система создания дашбордов и отчетов, предиктивная аналитика (прогноз текучести), сравнительный анализ с индустрией.
Рекомендации по выбору
Выбирайте систему с хорошей аналитикой и визуализацией. Оцените качество предиктивных моделей. Рекомендуется проверить интеграцию с HR системами.