Directum HR Pro
ДИРЕКТУМ
Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
Цена по запросу
Управление талантами: российские системы и программы
11 продуктов в каталоге, 11 в рейтинге. Сравнение по цене, реестру Минцифры, развёртыванию и отзывам. Обновлено 4 октября 2026.
Найдено 11
программных продуктов
Порядок: по уровню участия компании на платформе, затем по рейтингу и полноте профиля. Уровень участия зависит от тарифа. На рейтинги, «Топ» и «Призму» тариф не влияет — подробнее.
Техническая призма
Управление талантами
Карта решений по функциональности и зрелости – автоматический расчёт по данным профилей и подтверждённым отзывам, без анкетирования вендоров. Период 2026 Q4.
Топ Управление талантами 2026
Лидеры рынка по версии Призмы – решения с максимальной функциональностью и опытом применения.
26 Q4
Directum HR Pro
ДИРЕКТУМ
Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
Цена по запросу
Mindscore
Юридическое лицо скрыто
Онлайн-сервис психологической оценки человека
Цена по запросу
Конструктор корпоративных порталов с элементами геймификации
Цена по запросу
СтопФактор — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей...
Облачная платформа для аутплейсмента: поддержка сотрудников при увольнении, карьерные консультации, обучение п...
FriendWork Recruiter — облачная CRM-система для автоматизации рекрутинга, поддерживающая импорт резюме с 30+ и...
Цена по запросу
Digital Q.TMS — система управления талантами (Talent Management System) от компании «Диасофт». Охватывает рекр...
QУ
Q.TMS, Управление талантами
ДИАСОФТ ЭКОСИСТЕМА
Q.TMS, Система управления талантами
HП
HR платформа «БОСС-НСМ»
БОСС. КАДРОВЫЕ СИСТЕМЫ
12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
TalentTech.360°
СЕВЕРГРУПП ТТ
Онлайн-инструмент оценки и сбора обратной связи по ценностям и компетенциям сотрудников
Цена по запросу
Proaction.pro
Юридическое лицо скрыто
Proaction.pro — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по сво...
Цена по запросу
Сравнение управление талантами 2026: топ-11
Весь рейтинг →| # | Продукт | Оценка | Реестр ПО | Зона |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Directum HR ProДИРЕКТУМ | – | – | Лидер |
| 2 | MindscoreЮридическое лицо скрыто | ★ 4,3 · 1 | – | Сильный игрок |
| 3 | Gamification LabЛаборатория Геймификации | ★ 4,1 · 1 | да | Сильный игрок |
| 4 | СтопФактор | – | да | Претендент |
| 5 | MeConsultantАНКОР Консалтинг | – | да | Претендент |
| 6 | HR платформа «БОСС-НСМ»Босс. Кадровые Системы | – | – | Нишевой |
| 7 | ПО FriendWork RecruiterФРЭНДВОРК | – | да | Нишевой |
| 8 | TalentTech.360°Севергрупп ТТ | – | – | Нишевой |
| 9 | Q.TMS, Система управления талантамиДиасофт Экосистема | – | да | Нишевой |
| 10 | Q.TMS, Управление талантамиДиасофт Экосистема | – | – | Нишевой |
| 11 | Neon HRMЮридическое лицо скрыто | – | – | Нишевой |
Вопросы и ответы
Какие управление талантами лучшие в 2026 году?
По рейтингу площадки в тройке лидеров – Directum HR Pro, Mindscore, Gamification Lab. Полный список с оценками и зонами – в рейтинге управление талантами.
Сколько управление талантами в каталоге?
В каталоге 11 продуктов, в рейтинге – 11. В реестре российского ПО – 5.
Как составлен рейтинг управление талантами?
Автоматически, по данным каталога: функции продукта и полнота карточки, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ, стаж на рынке и обращения. Анкеты разработчиков не используются. Рейтинг обновляется ежеквартально.
О категории «Управление талантами»
Российское ПО для управления талантами
Подкатегория решений для развития и удержания талантливых сотрудников. Российские системы управления талантами позволяют компаниям создавать благоприятную среду для развития и удержания лучших специалистов.
Назначение и область применения
Системы управления талантами используются компаниями для управления карьерой, развития и удержания талантливых сотрудников. Решения позволяют компаниям выявлять высокопотенциальных сотрудников, развивать их и удерживать в компании.
Ключевые функции и компоненты
Система выявления и оценки высокопотенциальных сотрудников, система планирования карьеры и развития. Система управления преемственностью и планирования замещения должностей, система мотивации и вознаграждения, аналитика по удержанию талантов.
Рекомендации по выбору
Выбирайте систему с фокусом на развитие таланта. Оцените гибкость планирования карьеры. Рекомендуется проверить наличие аналитики по удержанию.
Статьи по теме
Все статьи →
Что такое отдел кадров и что он делает для сотрудников?
Когда дело доходит до управления проблемами сотрудников, отдел кадров может быть надежным другом.Отдел кадров (HR) является не...
Как система отслеживания кандидатов изменила мою жизнь (HR)
Хотя я начал свою карьеру в сфере управления персоналом в 2000 году, я все еще помню, как заполнял добровольные формы EEO / AA...
Программное обеспечение для управления целями, чтобы оставаться в курсе ваших цифр
Быть на вершине численности вашей команды в этом наносекундном мире не обязательно требует значительных затрат времени. Интерн...