Российские ATS системы 2026
28 систем в каталоге, 23 в рейтинге. Сравнение по цене, реестру Минцифры, развёртыванию и отзывам. Обновлено 4 октября 2026.
Порядок: по уровню участия компании на платформе, затем по рейтингу и полноте профиля. Уровень участия зависит от тарифа. На рейтинги, «Топ» и «Призму» тариф не влияет — подробнее.
Топ ATS систем 2026
Лидеры рынка по версии Призмы – решения с максимальной функциональностью и опытом применения.
Контур Воронка найма
Поток Рекрутмент
Garmony AI
AmazingHiring
K-Team HRM
PeopleForce
ATS OnlyWork
JCat.Работа
VCV
Сравнение ATS систем 2026: топ-20
Весь рейтинг →| # | Продукт | Оценка | Реестр ПО | Зона |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Proaction.proЮридическое лицо скрыто | ★ 4,3 · 1 | – | Лидер |
| 2 | FOXTAIL - интеллектуализированная программа для поиска и управления удаленными командами разработчиковДАБЛ АП | ★ 4,1 · 1 | да | Сильный игрок |
| 3 | Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетейГруппа Компаний Имсат | – | да | Претендент |
| 4 | ПО FriendWork RecruiterФРЭНДВОРК | – | да | Претендент |
| 5 | Программа для ведения вакансий и работы с базой резюме «Хантфлоу»ХАНТФЛОУ | – | да | Претендент |
| 6 | Программа HeadHunter для работы с сервисами и базами данныхХЭДХАНТЕР | – | да | Претендент |
| 7 | Карьерный сайтБЕЛЛ Интегратор | – | да | Претендент |
| 8 | TalantixЮридическое лицо скрыто | – | – | Претендент |
| 9 | Поток РекрутментЮридическое лицо скрыто | – | – | Претендент |
| 10 | YARPЯРП Технолоджис | – | да | Претендент |
| 11 | Garmony AIЮридическое лицо скрыто | – | – | Претендент |
| 12 | Naimee AIЮридическое лицо скрыто | – | – | Претендент |
| 13 | TopFactorЮридическое лицо скрыто | – | – | Претендент |
| 14 | KitBotНОРД КЛАН | – | да | Нишевой |
| 15 | Контур Воронка наймаКонтур | – | – | Нишевой |
| 16 | AmazingHiringЮридическое лицо скрыто | – | – | Нишевой |
| 17 | FreeworkФРИВОРК | – | да | Нишевой |
| 18 | IQ HRОбщество с ограниченной ответственностью Ай кью глобал | – | – | Нишевой |
| 19 | "Подбор 2.0"Подбор Кандидатов | – | да | Нишевой |
| 20 | ATS OnlyWorkВС КЭПИТАЛ | – | – | Нишевой |
Вопросы и ответы
Какие ATS системы лучшие в 2026 году?
По рейтингу площадки в тройке лидеров – Proaction.pro, FOXTAIL - интеллектуализированная программа для поиска и управления удаленными командами разработчиков, Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей. Полный список с оценками и зонами – в рейтинге ATS систем.
Сколько ATS систем в каталоге?
В каталоге 28 систем, в рейтинге – 23. В реестре российского ПО – 15.
Как составлен рейтинг ATS систем?
Автоматически, по данным каталога: функции продукта и полнота карточки, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ, стаж на рынке и обращения. Анкеты разработчиков не используются. Рейтинг обновляется ежеквартально.
Ключевые функции ATS систем
Перечень собран редакцией по рыночным обзорам, сравнениям и требованиям заказчиков. Рядом – доля продуктов рубрики, у которых функция указана в карточке: так видно, что есть почти у всех, а что встречается редко и отличает решения друг от друга.
Обязательные – есть у лидеров рынка
| Функция | Что это | У продуктов рубрики |
|---|---|---|
| Аналитика подбора (воронка, источники, сроки) | 36% | |
| Согласие кандидата на обработку ПД (152-ФЗ) | 0% | |
| Управление вакансиями | 0% | |
| Публикация вакансий на job-сайтах (мультипостинг) | 7% | |
| Интеграция с hh.ru, SuperJob, Авито | 50% | |
| Единая база кандидатов | 7% | |
| Парсинг резюме из файлов и писем | 0% | |
| Шаблоны писем и автоматическая коммуникация | 0% | |
| Воронка подбора с настраиваемыми этапами | 57% |
Важные – отличают решения друг от друга
- Ролевая модель доступа для рекрутеров и нанимающих менеджеров 4%
- Заявки на подбор с согласованием 0%
- Карьерный сайт компании 0%
- ИИ-скоринг и ранжирование кандидатов 0%
- Интеграция с 1С:ЗУП 0%
- Открытый API 14%
- Планирование интервью и синхронизация календарей 0%
- Видеоинтервью 4%
- Анкеты и оценка кандидатов интервьюерами 54%
- Булев поиск по базе резюме 11%
- Дедупликация кандидатов 0%
- Переписка с кандидатами в мессенджерах 0%
- Оффер кандидату 0%
- Массовые действия с кандидатами 0%
- Массовый подбор 0%
Как выбрать: критерии, кроме функций
- Прозрачность стоимости
- Скорость отклика и закрытия вакансий
- Развитие продукта и стратегия вендора
Как пользоваться рейтингом и каталогом
- Отметьте в фильтрах каталога обязательные для вас функции и модель поставки – список сократится до подходящих решений.
- Сверьтесь с рейтингом ATS систем: он учитывает функции, отзывы разных организаций, госзакупки, кейсы и срок на рынке. Как считается рейтинг.
- В карточке продукта смотрите блок «Проверено площадкой»: реестр российского ПО, ЕГРЮЛ разработчика, закупки, сертификаты ФСТЭК и ФСБ.
- Запросите демо или пробный доступ у двух-трёх финалистов и проверьте на них ключевые сценарии.
О категории «ATS системы»
Российское ПО для ATS систем
Подкатегория решений для отслеживания кандидатов при найме (Applicant Tracking System). Российские ATS системы позволяют компаниям эффективно управлять процессом найма и отслеживать кандидатов.
Назначение и область применения
ATS системы используются отделами кадров для управления процессом найма и отслеживания кандидатов. Решения позволяют компаниям организовать процесс подбора, отслеживать кандидатов на разных этапах и принимать обоснованные решения при найме.
Ключевые функции и компоненты
Система управления вакансиями и их публикации, сбор резюме и автоматическое распределение по категориям, система оценки кандидатов и скоринга. Планирование интервью и управление этапами отбора, коммуникация с кандидатами, интеграция с социальными сетями и досками объявлений.
Рекомендации по выбору
Выбирайте систему с удобным интерфейсом для управления кандидатами. Оцените автоматизацию скоринга кандидатов. Рекомендуется проверить интеграцию с досками объявлений и социальными сетями.