Топ: лучшие Performance Management 2026
24 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: подтверждённые отзывы, функциональные опции, стаж на рынке.
-
1
Saby HRM — Управление персоналом
ЛидерSaby HRM — это мощная HR-система полного цикла, которая автоматизирует все этапы работы с персоналом: от подбора до увольнения. Сервис универсален для компаний любого масштаба, от начинающих стартапов…
-
2
Система управления персоналом БОСС-Кадровик
ЛидерБОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом, расчетом заработной платы, HR-аналитикой. Программа используетс…
-
3
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
ЛидерРешение для комплексной автоматизации кадрового учета
-
4
Websoft HCM
ЛидерWebsoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Еди…
-
5
Naumen DMS
Сильный игрокУправление процессами и документами. Управление процессами (BPM). Управление документами. Традиционное делопроизводство. Создание электронных архивов.
-
6
Mirapolis HCM (Система управления талантами)
ПретендентРешение для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизне…
-
7
Directum HR Pro
ПретендентDirectum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
-
8
Автоматизированная Система Управления "Комплексная Система Управления Техническим Обслуживанием-ПРО"
ПретендентКомплексная Система Управления Техническим Обслуживанием зданий, оборудования и техники. Цифровизация процессов управления техническим обслуживанием центров обработки данных (ЦОД), промышленных объект…
-
9С
СтопФактор
ПретендентСтопФактор — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: ТопФактор. Применяется в корпоративном секторе и госу…
-
10"
"Поток"
Нишевой игрок"Поток" — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Поток. Применяется в корпоративном секторе и государстве…
-
11С
Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате (СПОКК)
Нишевой игрокСПОКК (Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате) — внутренний программный продукт ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727) для автоматизации процессов оценки компетенций сотрудников. П…
-
12
Gamification Lab
Нишевой игрокКонструктор корпоративных порталов с элементами геймификации
-
13
ALFA-HRMS
Нишевой игрокALFA-HRMS от компании Alfa HRMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…
-
14
TalentTech.360°
Нишевой игрокОнлайн-инструмент оценки и сбора обратной связи по ценностям и компетенциям сотрудников
-
15H
Happy Job
Нишевой игрокHappy Job — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Happy Job. Применяется в корпоративном секторе и госуд…
-
16M
Motivation
Нишевой игрокMotivation — программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддерживает Windows и Linux. Включён в реестр российского ПО.
-
17С
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Управление эффективностью деятельности
Нишевой игрокРЕКОРД HR — импортонезависимая система развития кадрового потенциала от Росатома: управление эффективностью деятельности, оценка персонала, планирование развития.
-
18С
Система оценки и развития бизнес лидеров ЭРА
Нишевой игрокЭРА (Эффективность, Развитие, Амбициозность) — российская инновационная система лидерского чекапа и развития для бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд. Базируется на трёх опросниках: личностны…
-
19О
Опроскин
Нишевой игрокОпроскин — онлайн-платформа для корпоративных HR-исследований. Позволяет запускать опросы вовлечённости, лояльности сотрудников, 360-оценки и exit-интервью. Применяет геймификацию для повышения участи…
-
20О
Оценка компетенций специалиста «Test Lab»
Нишевой игрок12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
-
21H
HR платформа «БОСС-НСМ»
Нишевой игрок12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
-
22G
GOTALENT
Нишевой игрок12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
-
23П
Программа доверенной визуализации и подписи Jinn Client. Версия 2
Нишевой игрок03.10 Средства криптографической защиты информации и электронной подписи
-
24M
Motivity
Нишевой игрокMotivity — российская платформа управления вовлечённостью и эффективностью персонала с модулями Performance Management и подбора.
Как составлен рейтинг
Топ строится автоматически по данным Призмы категории - модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.
- Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «зрелость» и «удовлетворённость клиентов».
- Внутри сегмента сортировка - по средней оценке подтверждённых отзывов, полноте карточки и числу отзывов.
- Приоритет при попадании в Призму и Топ - у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте карточки.
- Период: 2026 Q3. Рейтинг пересчитывается ежеквартально.
Часто задаваемые вопросы
Почему именно эти продукты в топе?
В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненной карточкой. Внутри сегментов места распределяются по оценке, полноте и числу отзывов.
Как часто обновляется топ?
Ежеквартально. URL без года (https://beta.platforms.su/top/performance) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://beta.platforms.su/top/performance/2026) - зафиксированный.
Чем топ отличается от Призмы?
Топ - это линейный список лидеров. Призма - визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.